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Talento UCI

Queremos ser una casa donde sentirte a gusto

El salario económico es aquel dinero que percibimos por nuestro trabajo. Todos sabemos que es importante pero... ¿es suficiente para crear un buen proyecto de vida?

Nosotros lo tenemos claro. Nuestros empleados disfrutan de su trabajo y desarrollan sus capacidades porque están en el lugar adecuado crecer a nivel personal y profesional.
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Detrás de una empresa comprometida hay personas comprometidas

+600
Empleados en plantilla
+2K
Horas de formación

Un gran espacio de formación

Aprendizándome es una iniciativa de la compañía para que cada uno disponga de la formación al alcance de su mano y elabore un plan para crecimiento personal.

Disponemos de una plataforma donde formarte en materias obligatorias de cumplimiento y ciberseguridad y más de 15 temáticas que abarcan todas las áreas de interés de la compañía para fomentar que el talento se mueva y contagie todos los departamentos.

Estamos conectados

Ganas de comunicarnos no nos faltan. El diálogo abierto y una escucha activa es la clave en el crecimiento de nuestra cultura. Cada vez más canales nos sirven para poner voz a todos y hacer que la opinión de cada uno cuente.

Desayunos virtuales con la Dirección General, Charlas HUB, Nuestra red social corporativa, nuestra revista digital “El batido” y eventos que dan forma a nuestra cultura: UCI WAY y UCIDAY.

Una casa donde te lo explicamos todo

Las entrevistas y los pasos posteriores siempre son momentos de incertidumbre. Nosotros te explicamos todo lo que quieres saber en cada momento. ¿Te encaja alguna de nuestras ofertas? Si decides contactar con nosotros esto es lo que pasará desde el momento en el que nos mandes tu currículum. 

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TERRITORIO BECARIO

Somos el lugar para aprender y crecer

UCI no es una pieza de museo en que nada se puede tocar, ni nada se puede cambiar. La vida es cambio, aprendizaje, transformación... Por eso, nos encanta contar con personas que aprendan con nosotros, que aporten frescura, nuevas formas de pensar, pero sobre todo que tengan ganas de proponer, crear y cambiar.

Vacantes actuales
  • 1

    Recibimos tu CV

    Analizamos tu CV y comparamos con todos los perfiles de las personas que se han inscrito y elegimos los que creemos que encajan mejor con lo que estamos buscando.

  • 2

    Hablamos

    Charlamos contigo, para saber qué te interesa de nosotros y cómo puedes colaborar con nosotros. Cuéntanos más de ti y conócenos a través de una llamada.

  • 3

    Nos conocemos

    Nos sentamos para conocernos en persona. Te explicaremos quienes somos y qué estamos buscando. Cuéntanos cómo eres, qué buscas y qué te mueve a unirte a nosotros.

  • 4

    Conoce a tu responsable de departamento

    Es el momento de que conozcas al responsable del departamento y de que demuestres por qué eres tú quién debería formar parte de su equipo. A veces, es posible que tengas que hacer una prueba específica en este punto.

  • 5

    ¡Enhorabuena!

    Has completado el proceso. Una vez tomada la decisión, te la comunicaremos lo antes posible. Sea cual sea la decisión que tomemos, que sepas que nos ha encantado conocerte y que, a partir de hoy, surgirán nuevas oportunidades de volver a contactar contigo si así lo deseas.

En esta casa donde tú eres el protagonista

  • Seguro de vida para empleados
  • Tarjeta restaurante
  • Condiciones especiales para tu hipoteca
  • Posibilidad de 15 días de permiso sin sueldo
  • Horario flexible de entrada y salida
  • Disponibilidad de 29 días hábiles de vacaciones
  • Tickets guardería para tus hijos
  • Regalo de cesta de navidad
  • 16 días de lactancia
  • Condiciones especiales para seguro médico para empleados
  • Permiso de un día de sueldo para tu mudanza
  • Posibilidad de préstamo personal sin interés